Capital Humain

 

ADACTIM place son capital humain au cœur de sa stratégie de développement et les femmes et les hommes d’ADACTIM en constituent sa principale richesse.

L’excellence dans le service rendu à nos clients est notre raison d’être et nécessite un haut niveau d’implication, de qualification et d’expertise de tous les salariés, à tous les niveaux.

valeurs

Pour encourager l’expertise et pour renforcer cette culture de l’excellence, ADACTIM a mis en place une politique et des moyens de gestion des talents à l’état de l’art dans le respect des valeurs suivantes :

  • Intégrité et engagement – le respect des règles, des engagements et de la déontologie de notre métier,
  • Respect – le respect de soi, de l’autre et de l’environnement guide notre comportement quotidien,
  • Transparence – partage d’information et prise de décision selon des règles claires,
  • Esprit d’équipe – une culture de travail en réseau et de partage des connaissances et des expériences,
  • Esprit critique et créativité – être force de proposition pour l’émergence de nouvelles idées aussi bien pour nos clients que pour le fonctionnement interne d’ADACTIM,
  • Discrétion – respect strict de la confidentialité des informations clients,
  • Proactivité et anticipation – être capable d’anticiper les changements et les risques et s’attacher à être force de proposition,
  • Exemplarité – donner l’exemple dans le respect des règles et des engagements vis-à-vis de nos clients et en interne,
  • Sens de l’écoute et proximité client – être attentif aux enjeux et aux attentes du client et tout faire pour apporter le maximum de valeur à nos clients.

Notre engagement envers nos collaborateurs

engagement

ADACTIM s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs sur :

  • Une équité en matière de recrutement,
  • Une intégration personnalisée,
  • Un système de gestion de carrière structuré et formel,
  • Une mobilité entre les différentes activités et à l’international,
  • Une rémunération transparente et évolutive,
  • Des plans de montée en compétences structurés, en phase avec l’attente du collaborateur,
  • Des cycles d’amélioration des soft skills,
  • Un management de proximité et un coaching personnalisé,
  • Un système d’information de gestion des ressources humaines à l’état de l’art,
  • Des outils de collaboration et de partage modernes,
  • Un espace de travail agréable et respectueux de l’environnement,
  • Une vie d’entreprise dynamique.

Votre carrière

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Tout savoir sur nos métiers

Notre objectif est de recruter et de fidéliser les meilleures compétences capables d’apporter de la valeur et de l’expertise à nos clients tout au long du cycle de vie du système d’information ERP et des infrastructures informatiques. Nos collaborateurs accompagnent nos clients de la phase conseil jusqu’à l’infogérance en passant par les projets d’intégration.

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Votre carrière chez ADACTIM

Les collaborateurs d’ADACTIM sont la richesse de l’entreprise. Ils font la différence au quotidien dans les prestations assurées pour le compte de nos clients.

 

ADACTIM s’est bien outillée en matière de gestion des ressources humaines. Nous adoptons les meilleures pratiques internationales en matière de gestion de Capital Humain.

Que vous soyez junior ou que vous ayez de l’expérience, ADACTIM est l’entreprise internationale qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière.

Que vous soyez intéressés par le management ou par l’expertise technique, nous vous proposons des plans de carrière qui répondent à vos attentes et qui vous assurent un épanouissement professionnel.

 

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Formation & encadrement

ADACTIM mise sur la formation de ses collaborateurs comme accélérateur de performance. Nous investissons annuellement d’importants budgets dans les formations et la montée en compétence de nos équipes.

Nous mettons à votre disposition des formations techniques certifiantes et des formations soft skills en adéquation avec vos plans de carrière.

Recrutement

Recrutements en cours

Candidature spontannée

  • CV
  • Lettre de motivation